Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto lugar no diálogo público como nos últimos anos. Entre métricas de atestados por distúrbios relacionados a fadiga, ansiedade e depressão, o Brasil viu crescer a demanda por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma gravidade reservada a eventos físicos. A nova lei
Fiscalização trabalhista NR-1: cronograma de adequação – ikigaibrasil.com
Em nenhum momento a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no debate público como nos últimos tempos. Entre indicadores de atestados por síndromes relacionados a fadiga, ansiedade e tristeza, o Brasil viu aumentar a cobrança por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma seriedade reservada a incide